中证网讯（记者黄灵灵）11月10日，2023中国上市公司企业家年会·上市公司女企业家论坛在深圳举办。中国上市公司协会会长宋志平致辞时表示，女性逐渐走进上市公司的核心管理岗位是行业的趋势，中国上市公司协会（以下简称“中上协”）将持续发挥桥梁纽带作用，为广大女企业家搭建交流服务平台，助力上市公司实现高质量发展。
　　随着资本市场的蓬勃发展和董事会多元化趋势的推动，女性有更多的机会参与到上市公司决策管理中，女性担任高管的比例越来越高。目前A股上市公司中，有330多家由女性担任董事长这个“掌门人”角色，420多家由女性担任总经理，董事会秘书中的女性人数更是达到了1700多位。
　　“女性逐渐走进上市公司的核心管理岗位是行业的趋势，是时代变迁的侧影，也是女性自身努力的成果。主要体现在她们的独特视角、敏锐洞察力、坚韧不拔的精神、注重合作与交流以及关注可持续发展等方面。这些特点使得女性企业家在创新领域展现出独特魅力，为社会的进步和发展做出了重要贡献。”宋志平说。
　　宋志平认为，在推动高质量发展中，女性高管已经成为“半边天”。目前，生物医疗、电子设备、互联网、零售服务等领域的上市公司女性董事占比显著高于传统行业。一方面，新兴行业领域更具开放包容性，给了女性更宽广的舞台和更多施展才能的机会；另一方面，女性视角的思维方式和灵感，能够赋予科技创新更多的温度和情感，发掘更多层次的产品价值。
　　另一方面，在完善公司治理结构中，女性发挥了积极作用。女性在上市公司治理结构中地位的提升是董事会多元化重要的一环，而董事会多元化是ESG理念的重要构成，已成为国际投资机构的投资评估因素之一。美国纳斯达克、新加坡交易所、联交所等对董事会多元化政策都作出了一些规定，虽然境内监管机构尚未对上市公司董事会多样性、性别多样化等提出硬性规定，但是这个大趋势是必然的。此外，女性视角的商业价值观、风险规避意识和社会责任感也积极推动了公司治理水平的提升，向资本市场传递了积极的信息。
　　宋志平表示，近年来随着资本市场改革不断深化，女企业家们在各个领域大展身手、绽放光芒。虽然女性企业家在公司治理中的地位有所提升，但资本市场中女性管理者的总体人数与男性相比还有一定差距。资本市场需要更多有创造力、有领导力的优秀女性管理者，在这方面，公司自身、相关部门和社会各界都要做出不懈努力，为女性企业家提供良好的发展环境，帮助她们实现自身价值，推动企业不断发展。中国上市公司协会也将持续发挥桥梁纽带作用，为广大女企业家搭建交流服务平台，助力上市公司实现高质量发展。
（文章来源：中国证券报·中证网）